このコースは、教育と法律の文脈における平等と多様性、およびこれを促進するのに役立つガイダンスを含む、教育とトレーニングの詳細な理解を学習者に提供します。
学習者は、教育とトレーニングに関連する役割、責任、関係、包括的な教育アプローチ、評価方法、優れた仮想学習を設計して提供する方法についても検討します。
ユニット 1: 必須
グループ A ユニット: 教育とトレーニングにおける役割、責任、関係を理解する
セクション 1: 教育とトレーニングにおける教師の役割と責任を理解する
セクション 2: 安全で協力的な学習環境を維持する方法を理解する
セクション 3: 教育および訓練における教師と他の専門家との関係を理解する
ユニット2：
グループ B 単元: 教育と訓練におけるインクルーシブな学習と指導のアプローチを理解し、使用する
セクション 1: 教育とトレーニングにおけるインクルーシブな教育と学習のアプローチを理解する
セクション 2: 包括的な教育および学習環境を作成する方法を理解する
セクション 3: インクルーシブな教育と学習を計画できるようになる
セクション 4: 包括的な教育と学習を提供できるようにする
セクション 5: インクルーシブな教育と学習の提供を評価できるようになる
ユニット3：
グループC単元：教育・研修における理解度評価
セクション 1: 教育とトレーニングで使用される評価の種類と方法を理解する
セクション 2: 学習者や他の人を評価プロセスに参加させる方法を理解する
セクション 3: 評価プロセスにおける建設的なフィードバックの役割と使用法を理解する
セクション 4: 教育およびトレーニングにおける評価の記録を保持するための要件を理解する
ユニット 4: 優れた仮想学習の設計と提供
セクション 1: 優れた学習と開発のための仮想学習の重要性
セクション 2: トレーナーとファシリテーターの新しい考え方とスキルセット
セクション 3: オンライン セッションの設計と計画
セクション 4: 技術の習得
セクション 5: 優れたオンライン セッションの準備
セクション 6: 優れたセッションを提供する
セクション 7: セッションでの学習の評価
このコースに登録するには、our にアクセスしてください。事前登録ページ フォームに記入してください。 アドバイザーの 1 人とチャットした後、登録の詳細をお送りします。